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Zuletzt aktualisiert
24.12.2021

Teure Weihnachten – Wenn das Weihnachtsgeld Großteils für Geschenke ausgegeben wird

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Jedes Jahr ist für Menschen (zumindest sind es die meisten Menschen) die gleiche Sache wichtig und eint sie am Ende eines Jahres. Weihnachten, das Fest der Liebe kommt mit großen Schritten an uns heran und verursacht Stress und Freude im geeinten Maße. Die Wunschzettel der Kinder sind meist sehr lang und können in nicht allen Fällen zur Gänze befriedigt werden. Zudem kommen Ausgaben für Weihnachtsbäume, Leckereien oder vielleicht auch einen Weihnachtsurlaub hinzu. Wenn die Kinder sich den Besuch der Großeltern wünschen, muss auch dieser Wunsch erfüllt werden. Kurzum bedeutet das Weihnachtsthema in den meisten Fällen nicht nur Friede, Freude und gepaarte Vorfreude, sondern auch Stress und Lasten, die letztlich mit Geld in Verbindung gebracht werden müssen.

Weihnachtsgeld als Wirtschaftsfaktor

Es wird sich also jeder Arbeitnehmer in Deutschland darüber freuen, wenn er über einen vollen Lohn Sack am Ende des Monats verfügen wird.Wenn der Weihnachtsgeld in der Lohnabrechnung auftaucht, ist also jedenfalls Freude vorprogrammiert. Aus Sicht eines Dienstnehmers werden Sie darauf achten, dass Ihnen auch exakt so viel Geld zu Weihnachten ausbezahlt wird, das ihnen auch per Gesetz zusteht. Die meisten Unternehmen zahlen das Weihnachtsgeld am Ende des Monats November aus, sodass man als Dienstnehmer rechtzeitig mit dem Betrag planen kann. Dieser Vorteil ist gut bedacht worden und im Sinne der meisten Angestellten. Nur die wenigsten Menschen wissen aber, dass hinter der Berechnung des Weihnachtsgeldes ein komplexes Verfahren steht.

Verlässlichkeit in der Lohnbuchhaltung durch Fortbildung

Es setzt sich aus vielen einzelnen Bestimmungen zusammen. Zum Unglück der Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung müssen diese Bestimmungen in die Berechnungen einbezogen werden. Vergisst man einmal eine Bestimmung, dann stimmt der auszubezahlende Betrag nicht und man sieht sich mit zahlreichen Beschwerden konfrontiert. In der Praxis kommen diese Beschwerden genau von jenen Menschen, die wir bereits eingangs erwähnt haben. Sie warten dringlichst auf den zu erwartenden Auszahlungsbetrag und erhalten diesen nicht, wenn bei den Berechnungen nicht alles stimmt. Daher muss man sich auf die Arbeit in der Lohnbuchhaltung verlassen können. Seriöse Anbieter achten daher auch darauf, dass jeder Mitarbeiter geschult wird und auch die Fortbildungsveranstaltungen der Kammervertretung besucht.